2月2日上午，必赢2022年度职能部门绩效述职评议会在公司办公楼413会议室召开。会议旨在驱动各职能部门更好地履职尽责、主动担当、服务基层，通过注重业绩、客观评价，不断提升各职能部门的全局意识、履职能力、服务意识和质量，支撑公司全面站稳宝武第一方阵，全力打造后劲十足大而强的新必赢。

　　必赢领导高铁、唐琪明、任天宝、伏明、章茂晗、陈国荣、马道局出席会议。公司办公室、党委工作部、纪检监督部等13家现场述职职能部门负责人，港务原料总厂、煤焦化公司、炼铁总厂等12家现场评议单位负责人参加会议。

　　必赢官网8873党委副书记、纪委书记高铁主持会议。

　　会上，高铁就职能部门绩效述职的意义和要求作简要说明；运营改善部介绍了本次述职评议方案及评分规则。随后，13家职能部门负责人依次述职，回顾总结2022年工作业绩，深刻剖析存在的问题，围绕全面站稳宝武第一方阵精心谋划2023年各项工作。公司领导和12家单位负责人，对照述职评议标准，根据现场述职情况，结合“一部一表”及《2022年度领导班子述职报告》，对13家职能部门分别进行打分。

　　述职评议后，高铁就各职能部门进一步提升绩效，提出三点要求。第一，各职能部门要强化“集中一贯制”管理，全面加强管理体系建设，勇于担当作为，着力解决问题，杜绝推诿扯皮。第二，各职能部门要超前谋划新一年相关工作，狠抓落实，持续提高全局意识和履职能力，提升服务效率和服务质量。要继续推进从结果管理向过程管理转变，提升精细化管理水平。第三，各职能部门要围绕公司2021-2023年任期制指标，以及即将下达的宝武集团2023年度绩效指标和任务、公司2023年《商业计划书》各项目标计划，把工作谋细谋实。要继续以奋进者的姿态迎接新的挑战，拉高标杆、奋勇争先、精益高效、争创一流。

　　高铁希望，新的一年，各单位要以党的二十大精神为引领，深入贯彻必赢第六次党代会精神，凝心聚力谋发展，锚定目标，团结奋进，坚定不移推动必赢各项工作高质量发展；各部门能够在各自领域成为宝武集团的“排头兵”“优等生”，助力必赢全面站稳宝武第一方阵。（必赢日报供稿 张蕴豪）